近年来，贵德县坚持把人才振兴作为乡村振兴的“第一资源”，紧盯“选、育、用”各环节，健全人才引进、评价培育、激励约束配套机制，为乡村振兴提供智力支撑和人才保障。

念好“选”字诀，在“优选”上下功夫。树牢“人才优先”理念，先后选派2批306名政治素质、业务能力、群众基础“三过硬”的优秀干部扎根农村、服务“三农”。注重培养和造就重实际、讲实效、求实功的新时代农牧业优秀人才，投入资金430万元，选派“三区”科技服务人才195名，下沉各村社开展技术指导，推动人才下沉“聚合力”。

念好“育”字诀，在“精育”上下功夫。完成3900余名农牧民轮训，举办驻村工作队员抓乡村振兴主题培训班4期593人次，使乡土人才接受专业化、系统化的学习，提高乡土人才的创新能力和脱贫致富能力。加大农科人才外出交流力度，逐年开展基层农技人才访学研学活动，采取“专题培训+现场观摩+实践锻炼”形式，夯实人才“卧土”能力。

念好“用”字诀，在“善用”上下功夫。建立健全人才服务保障机制，印发《贵德县推进黄河流域生态保护和高质量发展人才强县重点任务分工方案》《贵德县引进培育激励实施细则（试行）》，每年设立100万元专项资金用于人才发展，实施农村创业创新带头人项目扶持计划，对符合条件的合作社、家庭农牧场给予一定创业扶持。