6月21日，县委人才工作领导小组会议召开，传达学习省委人才工作领导小组全体会议、援青干部人才代表座谈会及州委人才工作领导小组会议精神，全面回顾总结2023年全县人才工作，安排部署2024年重点工作，并开展2023年领导小组成员单位负责同志抓人才工作现场述职评议。县委书记、县委人才工作领导小组组长白永栋主持会议并讲话，领导小组各副组长出席。

白永栋指出，过去一年，全县上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻落实省州委对人才工作的部署要求，坚持扩容、蓄势、赋能同步推进，在优化路径、理清思路、创新政策、强化保障等方面进行了积极探索和有效实践，全县人才工作取得了明显成效。

白永栋强调，要把准发展大势，坚定党管人才政治责任。树牢“人才第一资源”理念，坚定不移抓牢“人才强县”这条主线，围绕区位优势、资源禀赋、产业特色，不断促进人才规模、质量、结构、效能与经济社会发展相适应、相匹配、相协调，抢占人才开发制高点、创造人才集聚新优势，不断增强高质量发展的核心竞争力。正视人才工作短板和弱项，深入分析当前人才工作现状，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，大力破除影响人才工作的顽瘴痼疾，促进人才工作质量和效果更好地转化为现实生产力。抢抓人才发展机遇和优势，把人才队伍建设作为兴县之基、竞争之本、发展之源，广泛吸纳更多急需之才、有用之才，全力把各类资源优势和各项政策机遇转化为未来发展的无尽活水。要科学审视现状，厚积优势夯实人才基础。善用战略眼光引才，紧扣经济高质量发展需求，完善招才引智人才库，持续深化“校地企”合作育才模式，全力打造“产学研用”协同创新联合体，完善候鸟式聘任、离岸式研发、周末式专家等引才模式。紧扣发展需求育才，抢抓对口援建、“三区”科技服务人才帮扶契机，充分发挥创业孵化基地纽带效应，整合各类培训资源，全面培养生产型、经营型、技能带动型、科技服务型和社会服务型人才，培育青年英才。不拘一格大胆用才，建立健全人才评价体系，完善业内、市场、社会多元化评价方式，加大博士工作站、“名医名师名家”工作室建设力度，建强社会实践平台，积极开发优质见习岗位，组织开展品牌化创新创业活动和职业技能竞赛，推动形成线上线下结合、产学研用协同、企业融合发展的创业格局。要强化服务保障，汇聚人才工作强大合力。坚持党管人才原则，全面落实“一把手”抓“第一资源”责任，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，最大限度集聚优秀人才推动创新发展，盘活人才资源，做好团结、引领、服务工作。增强人才工作合力，各成员单位坚持分类管理，加强协作配合，用人单位切实发挥主体作用，自觉做好人才培养、引进和使用工作。优化人才发展生态，用心用情解决好人才子女教育、医疗保健、社会保障、家属就业等难题，落实优秀人才优先发展党员、推荐进入“两委”班子、列入“两代表一委员”人选等政治荣誉激励措施，加强人才工作典型经验宣传推介，营造爱才敬才惜才的浓厚氛围，多措并举保证人才安心、安身、安业。

会议研究审议《“贵德菁英”行动计划实施方案》《“贵德芯”种业人才培养项目实施方案》《2024年度人才发展资金使用计划》。县委人才工作领导小组各成员单位主要负责同志、各乡镇党委书记参加会议。