自全县村、社区“两委”换届选举工作启动以来，我县认真组织，精心谋划，突出“强”、“活”、“细”、“新”、“广”、“严”六字，建立健全换届选举各项保障机制，夯实村、社区“两委”换届选举工作基础。

组织领导突出一个“强”字。成立由县委牵头，27个成员单位组成的县村、社区“两委”换届选举工作领导小组，明确各自职责分工。召开村（社区）换届选举工作汇报会，县委主要领导听取各乡镇换届选举工作进展情况，安排部署下一步工作任务，并就选人标准、“两委”职数、班子结构、工作程序、村干部务工补助、联村并组等方面的工作提出具体要求。建立县委常委联乡镇、县级干部联村的换届选举联系点132个，从各单位、各部门抽调125名干部全程参与指导工作，落实乡镇领导班子成员包片联村（社区），包村干部、入乡驻村干部定点指导的层级责任制，为换届选举工作提供了强有力的组织保证。

宣传教育突出一个“活”字。各乡镇利用举办宣传栏、书写黑板报、张贴标语、悬挂横幅、发放宣传手册等形式广泛宣传村、社区“两委”换届选举的重要意义、法律政策、操作程序、选人用人标准条件以及换届工作纪律，在宣传方式上力求创新，确保做到家喻户晓。河西镇印发《致农村选民的一封信》，明确村“两委”职数、候选人“5选9不选”资格条件以及选举注意事项，引导选民做依法选举的“明白人”；河东乡利用“手机微短信平台”向群众发送换届选举相关内容的短信，覆盖面达到100%；常牧镇刷写藏、汉两种文字宣传标语，增强了宣传的针对性。

摸底调查突出一个“细”字。结合教育实践活动和整顿软弱涣散党组织工作，开展摸底调查，全面掌握全县村（社区）“两委”班子基本情况，摸清成员数量、人员成分、文化年龄结构所占的比重，摸清村情民意和班子现状。制发《贵德县村、社区换届选举情况摸底统计表》，采取进村入户、个别访谈、召开座谈会、直接接触现任村（社区）“两委”的方式，区分村“两委”是否适合连选连任和需要作出调整两种情况进行摸底调查，认真分析调整原因，通过征求意见和党员群众推荐，确定后备人选。

阶段工作突出一个“新”字。各乡镇高起点、高标准谋划，扎实有序推进换届选举阶段工作。河阴镇制作了村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作流程图，在认真研究制定实施方案的基础上，制定出其他群团组织换届选举实施方案；河西镇开展党员摸底调查，着重了解掌握外出务工、年老体弱、长期患病的党员底数。将阶段具体工作以下发通知的方式一次性告知村、社区，并为村（社区）统一制作换届选举各类文书样板，使档案资料更加规范。河东乡开展换届选举公开承诺践诺活动，乡换届选举领导小组成员带头围绕严肃换届选举工作纪律向社会作出公开承诺，村“两委”班子主要负责人、党员以及抽调干部就遵守换届选举工作纪律、维护风清气正换届环境分别作出承诺。

听取民意突出一个“广”字。充分尊重民意，虚心听取党员群众提名推荐的意见建议，使党员群众在换届选举中的民主权利得到进一步落实。拉西瓦镇开展换届选举走村访户活动，制作《换届选举走访记录卡》，在党员、老农代表、“两委员一代表”、贫困户等范围广泛征求对现任村“两委”及班子成员的意见，走访一户、登记一户，初步掌握现任村“两委”是否适合连选连任和需要调整的情况，入户率100%，走访面达80%以上，并对党员群众提名推荐的“两委”人选开展民意调查。

督导检查突出一个“严”字。县纪委、县委组织部组成督查组，不定期对各乡镇、村（社区）换届选举工作进行跟踪督查，及时掌握进展情况，梳理当前换届选举中存在的热、难点问题，及时督促整改，具体做到“三查”：一查县直部门抽调干部和入乡驻村干部是否到位参与工作；二查是否按法定程序依次推进换届选举工作；三查宣传教育是否有效落实。加强对抽调干部的监督力度，对无故不到岗、不请假的2名抽调干部和派出单位在全县范围给予了通报批评，责令单位“一把手”和干部本人及时向县村（社区）换届选举工作领导小组做出书面检查，同时，在督导检查过程中注重挖掘典型和亮点，及时总结推广换届选举中的好经验和特色做法，确保换届选举工作做到督查有力、运转有序、落实有效。