为客观、公正评价机关事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，贵德县人力资源和社会保障局按考核对象、内容、标准、方法、比列等程序，圆满完成了全县机关事业单位人员年度考核。

在考核工作中，坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、简便易行、全面准确的原则。从德、能、勤、绩、廉五个方面重点考核工作绩效。通过广角度、多层次、增强考核的参与性，做到“三个结合”，暨领导评议与群众评议相结合、平时考核与定期考核相结合、绩效考核与定量考核相结合，并在考核上严把“四关”，即单位组织关、具体操作关、优秀等次比列审核关、优秀等次人员审核关。做到了程序规范，客观真实。

全县行政机关科办员参加考核255人，考核为优秀等次38人，占15%，称职等次210人，占82%，未定等次7人，占2.7%。事业单位工作人员参加考核1807人，优秀267人，占14.8%，合格1500人，占83%，基本合格4人，占0.2%，不合格2人，占0.1%，未定等次人34人，占1.9%,其中管理岗位95人,占5.3%；专业技术岗位1574人，占87%；工勤技能岗位138人，占7.6%。