为进一步加强驻村干部队伍建设，切实发挥驻村干部职能作用，树立为民服务宗旨意识，切实转变工作作风，加强农村基层组织建设，不断提高镇村两级干部落实工作和执行能力，我镇以“三基”建设为契机，实施开展了驻村干部“3+2”工作法，加强对驻村工作的管理和指导，强化机关效能建设，杜绝驻村干部“电话工作”、“遥控指挥”，做到与基层群众身贴近、心相连、情相融、共甘苦。

明确驻村干部工作时间任务。“3+2”驻村工作法，每周五天工作日内，周一参加镇村干部晨会，领取本周工作任务，周二、周三、周四共3天时间各驻村干部深入村社、了解村情民意、开展工作，周五在镇政府机关开展工作，总结本周工作开展情况，上报各项工作资料，做到工作有计划、有总结。驻村下乡实行“派遣单”制度，驻村干部下乡前由包片领导填写河西镇驻村干部驻村派遣单，具体安排下乡工作任务，限定工作完成时间，驻村干部返回时由所在村“两委”班子主要负责人签名盖章，包片领导填写评价意见和建议。

保障驻村干部交通午餐补助。为了提高驻村干部工作积极性，保障切身利益。根据29个村不同的交通条件，以村委会至镇政府距离为依据，给驻村干部提供适当的交通补助和伙食补助。3公里以内不予补助，驻村干部可到镇政府食堂就餐；3公里至6公里，每天可报销10元；6公里至10公里，每天可报销15元；10公里以上，每天可报销20元。园艺、温泉、多哇、甘家、幸福村第一书记按照下乡开展工作情况，在专项经费中按此标准补助。下乡补助结算以包片领导提供的派遣单考勤情况为依据，实行一周一汇总、一月一结算。

完善工作落实督查机制。为让“3+2”工作法真正落到实处，党政工作督查组对驻村干部进行多形式的督查 “3+2”工作法落实的情况。督察组实行定期督查、不定期督查、跟踪督查、年终督查等方式，对驻村干部开展工作情况督促检查。对于工作推进力度不大，工作落实不到位，工作态度不端正，不能按要求限期完成工作任务的驻村干部，追究相关责任。通过督促检查各项工作，切实转变了干部职工工作作风,推进廉政勤政,确保镇村干部履职尽责。

3+2”工作法实施以来，避免了驻村干部下乡工作蜻蜓点水，走马观花式的不良现象发生，全镇各驻村干部中呈现出你追我赶的工作势头，为顺利完成今年各项工作注入了新活力。