为扎实做好乡镇换届准备工作，贵德县立足早学习、早谋划、早行动、早除患，着力从严从实、做深做细，为顺利开展乡镇换届工作奠定坚实的保障基础。

学习贯彻趁“早”。坚持学习贯彻上级精神要求到位，避免换届时“思想模糊”。县委常委会带头先学一步、学深一层，及时召开专题会议传达学习中央和省、州委换届工作会议和领导讲话精神，重点解读了《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央和省、州委关于做好换届工作的相关文件精神，并结合全县“两学一做”学习教育，围绕中央和省、州委对今年换届工作的新政策、新要求，对上级文件和领导的重要讲话进行深入研讨，全面了解掌握换届工作重要环节和方法步骤，确保换届工作能紧跟中央和省、州委要求，能切合贵德发展实际，换出新风、换出正气、换出活力，真正为换届选举工作定下了“准基调”。

谋划部署趁“早”。坚持多渠道、多形式储备和培养后备干部，避免换届时“急拿现用”。去年年底，县委组成4个考察组，按照正科级后备干部1:2的比例和副科级后备干部1:1的比例，深入全县各乡镇各部门各单位开展科级干部无任用推荐工作，并将推荐得票率在40%以上的198名干部（其中：正科级后备干部72名，副科级后备干部126名）列为科级后备干部。同时，结合开展“三带三推”、精准扶贫、征地拆迁等工作，积极选派部分科级后备干部和优秀年轻干部到全县贫困村开展扶贫攻坚工作，到生产和工作一线岗位进行实践锻炼，真正做到了在急难险重任务中发现干部、识别干部、锻炼干部，切实提高了年轻干部应对复杂局面和驾驭全局工作的能力和水平，培养造就了一批创新型、担当型、务实型、服务型优秀干部，为选优配强乡镇领导班子提供了充足的后备人才保障，真正为换届选举工作吃下了“定心丸”。

行动保障趁“早”。坚持工作基础保障及时到位，避免换届时“心中无数”。制定下发了贵德县乡镇领导班子换届工作实施方案，及时成立换届选举工作领导小组、考察组、督查组，落实工作责任、明确工作要求，充实工作力量、严明工作纪律。认真组织贵德县乡镇换届工作领导小组各成员单位负责人，考察组、督查组成员，各乡镇党委书记、副书记、人大主席（或人大副主席）、组织委员和参与换届工作的其他人员开展了换届工作相关知识的专题培训。及时抽调县纪委、县委办、县委组织部、县政府办、县人社局等部门骨干力量组成3个工作组，按照“五必谈一走访”原则（即：县级领导必谈、县直相关部门主要负责人必谈、乡镇领导班子成员必谈、乡镇机关干部必谈、村（社区）“两委”负责人和老党员、老干部必谈，村（社区）群众必访），采取“三谈一提”（即谈班子运行、谈思想工作、谈廉洁自律、提意见建议）形式，深入到各乡镇、村（社区）和县直相关部门对各乡镇领导班子及班子成员的政治纪律、担当精神、能力作风、履职尽责和廉洁自律等情况进行全面评估和综合分析研判，全面了解班子结构现状、运行情况和干部思想动态，提前做到底数清、情况明，真正为换届选举工作打下了“好基础”。

清除隐患趁“早”。坚持换届纪律警示要求到位，避免换届时“顶风作案”。切实严肃换届工作纪律，制定下发了《关于加强县乡换届风气监督的通知》和“九严禁”等有关换届纪律文件;开展严守换届纪律“三承诺”活动，认真组织全县301名党组织书记、2554名机关事业单位干部和70名参与县乡换届的工作人员，签订“贵德县严守换届纪律承诺书”，面向社会作出严守换届纪律公开承诺，做到了“三承诺”活动的“全覆盖”；组织全县各级党员干部观看了《镜鉴—湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》，深刻汲取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，进一步严明了政治纪律和政治规矩，强化了纪律意识和规矩意识，坚决杜绝不正当行为发生；在充分运用好上级党委“12380”监督专线电话的基础上，搭建开通180******1380换届工作监督专线电话、信访、网络邮箱和短信“四位一体”的综合举报受理平台，对换届工作进行全程监督、全面清淤，切实消除工作隐患，真正为换届选举工作打好了“预防针”。